12月12日，九派新闻从京东处获悉，随着新一批京东全职骑手入住位于北京通州区的“京东小哥之家”天门隔热条PA66，京东已面向一线员工提供了2.8万套住房。

近日公司收到东莞市一人民法院送达的《民事判决书》，主要内容为：

为促进社会组织健康发展，根据国务院《社会团体登记管理条例》《民办非企业单位登记管理暂行条例》《民办非企业单位年度检查办法》等有关规定，2025年4月至10月，周口市淮阳区民政局采取发布公告，线上申报，双重审核，现场抽查等方式，对249家区管社会组织进行年度检查，其中，格202家，基本格8家，不格13家，注销登记1家，拟撤销登记25家。现对注销，拟撤销和年检不格单位公告如下：

研讨会上分享了多个减贫实践案例，涵盖中国农业技术援外、东西部职业教育协作帮扶、国际组织赋能小农户减贫等域，展现了不同主体在减贫工作中的创新做法与实践经验。

华商报大风新闻记者注意到，现场拍摄的中可以清楚听到一位女士的惨叫声，另一段拍摄到一男子与一条大型犬缠斗。相关配文：“这里起码四五条狗没有牵绳，咬人的是一条德国黑背大型犬，咬着不松口，咬伤了几个人。”“见义勇为的两个小伙子，从恶犬口中救下阿姨。”

京东宣布，未来5年还将投入220亿元，通过租赁、自建以及住房保障基金支持等方式，提供15万套“小哥之家”，进一步外卖骑手、快递员的居住条件。在住房保障之外，京东同步完善一线员工的福利保障、职业培训体系，把对员工的关怀落实到衣食住行与个人成长的全过程之中。

位于北京通州区的京东小哥之家。图/受访者供图

【1】让外卖员“住得好”：打造规模大、质量优、覆盖广的住房保障体系

晚上8点，北京通州台湖家园“城市建设者管理者之家”，刚刚忙完“12.12”前夜配送服务的京东全职骑手夫妇朱红旗和陈若男，回到了自己的住处——“京东小哥之家”。他们入住的这套60平方米二居室，家电家具齐备，可拎包入住，月租金低于周边50%。孩子随老人在老家，放假了到北京可以住次卧，一家其乐融融。此外，“小哥之家”就在他们的送餐区域之内，累了中午还能回来打个盹。陈若男告诉九派新闻：“这样的小哥之家不仅是我们在北京的落脚点，更是安心工作生活的保障。”

位于北京大兴区的京东“亚洲一号”园区宿舍，是京东在全国范围内自建的60余处一线员工宿舍之一。原来住在朝阳区黑庄户的分拣员李秋月搬到这里后，上班通勤从1个小时缩短到10分钟，每月能节约上千元的租房支出。宿舍的衣柜、饮水机、洗衣机等配套都是公司定制的，秋月的室友刚毕业没多久，不用大费周章搬家和添置家具，从校园到工作的过渡也更加安心。

亚洲一号”园区宿舍，为一线员工打造了公共图书角。图/图/受访者供图

据了解，这些“小哥之家”，是京东在各级政府的政策指导下，通过租赁、自建等各种形式，隔热条设备分配给一线员工。近年来，京东以各种举措全方位推进一线员工住房保障，目前已为一线员工提供住房2.8万套，覆盖全国145个城市。后续还将持续推进“小哥之家”建设，计划5年投入220亿元，新提供15万套左右的住房，预计惠及至少20万名员工天门隔热条PA66，打造行业内规模大、质量优、覆盖广的住房保障体系。

过去20多年，京东在职工居住条件上累计投入220亿元。2023年“住房保障基金”加码投入100亿元，其中一线员工申请占比高达77%，过去10年间，已有上万名一线员工在住房保障基金政策的支持下买房。

电话：0316--3233399

【2】让骑手“有保障”：“衣食住行”到“子女关怀”，五大员工福利行业先

一、3个100%行业唯一：对于全职骑手等一线员工，京东坚持做到100%签订劳动同、100%交齐五险一金、100%正式员工福利。五险一金，包含社保覆盖的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险这五险，以及住房公积金。京东外卖全职骑手们不仅能够享受五险一金的保障，还可享受法定福利假期、年假、家礼、体检、带薪病假、带薪送学假、爱心基金等员工福利。

二、免费配置工作装备：京东为全职骑手免费配置骑手服、二轮车、餐箱等装备；在寒暑季发放防寒防暑津贴。

三、用餐福利“全家桶”：近日，北京、上海、广东等十余省市的物流一线员工属福利上线，9.9元起高 16.9元，即可从肯德基、胜客10款套餐中任选一款；全国已开业的七鲜小厨，也为京东秒送骑手加码福利，推出免费骑手餐等；60个京东物流园区的自管食堂，餐饮与日用品价格比市场价低10%–20%。

四、10余年家庭关怀：始于2014年“我在京东过大年”项目，每年为留守工作地的一线员工发放“子女团聚补贴”，支持员工将子女接到身边过年团圆，目前累计投入7亿元。2025年起，全职骑手等京东物流一线岗位员工的子女参加高考，可获得高考贺喜金、带薪送学假及毕业后京东优先录取等关怀。

五、15年员工救助兜底：2010年，京东建立“员工救助基金”，门用于缓解员工突遭意外或疾病时的燃眉之急。近10年该基金累计投入1.57亿元，帮助数千名京东一线员工度过困难。

【3】让骑手“有发展”：全国家“现代骑手学院”在粤成立

11日，广东省和京东在广州共同发起成立全国家“现代骑手学院”，探索打造“高水平技能骑手转岗和职业提升”的政企校作标杆。“骑手学院”将依托于广东院校的场地、设施、师资等资源，为京东全职骑手提供职业发展的能力提升保障。未来三年，“骑手学院”的教育培训有望覆盖京东（含德邦、跨越）在粤的所有10万+全职骑手和一线快递员。

“骑手学院”的教学模式和内容，突出实用、创新、可操作，同时承担一些行业研究功能，具体包括：为新入职骑手提供基础操作、安全规范培训；为在职骑手开设日常英语沟通、食品安全、骑手心理健康等课程；探索为外卖、物流等部分业务的一线员工提供短期脱产培训机会；为未来无人机飞手等提供培训基地，并通过共建相关业、共建培训中心等方式，推动“骑手学院”中符条件的骑手在结业后向京东内部仓储管理、无人机飞手等岗位转岗。同时，在广东省教育厅指导下，为骑手提供“学历+技能提升”服务支持。

根据省教育厅与京东签署的战略作协议，未来，双方将以广州职业技术大学为主基地，在5-6所院校分别建立培训点，挂牌“京东现代骑手学院”。

除了“骑手学院”之外，京东从2014年开始就已启动“我在京东上大学” 项目，目前已助力6500名员工在职深造，京东物流2025年全国技能大赛覆盖36万一线员工，越来越多员工考取技能证书，职业发展更有奔头。

九派新闻记者 龚凌蔚

编辑 王佳箐 肖洁

【来源：九派新闻】

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